kwi 132017
 

portfolio programistyBranża IT rządzi się swoimi prawami podczas całego procesu rekrutacji. Już na etapie przygotowywania dokumentów aplikacyjnych, należy wziąć pod uwagę pewne standardy. Otóż od programistów, zamiast listu motywacyjnego oczekuje się przedstawienia portfolio, które daje znacznie pełniejszy obraz o kandydacie. Pokazuje jakie projekty programista wykonywał, jakiego języka programowania używał, jakie stosował strategie i przede wszystkim pokazuje jakość jego pracy.

Co powinno zawierać portfolio programisty? Najważniejsze informacje o kandydacie, jego projekty, rekomendacje od klientów, albo od pracodawców, linki do profili na kontach społecznościowych. Należy jednak pamiętać o tym, aby te profile były odpowiednio przygotowane i prowadzone. Najbardziej uznanym medium społecznościowym wśród Specjalistów ds. IT jest linkedin (ceniony zwłaszcza za granicą).

W portfolio warto zamieścić takie projekty, które przedstawiają cały przekrój umiejętności kandydata, jego styl pracy i wszechstronność, albo takie, które będą odpowiadać wymaganiom stawianym przy konkretnej ofercie pracy. Przed zamieszczeniem kodu źródłowego wykonywanych zleceń należy się upewnić, czy na pewno taki kod można podać, ewentualnie poprosić o wyrażenie zgody na jego zamieszczenie.

Gdzie zamieścić portfolio? Jest wiele serwisów specjalnie do tego przeznaczonych, najpopularniejszy jest GitHub. Portfolio może mieć także formę własnej strony internetowej.

Praca w IT:

  Zakres obowiązków: diagnozowanie i rozwiązywanie problemów technicznych, ścisła współpraca z Serwisantami pracującymi dla Spółki, obsługa zgłoszeń technicznych napływających od Klientów (w ramach drugiej linii wsparcia), dbanie o...

  Zatrudniona osoba odpowiedzialna będzie za: wdrażanie technologicznych rozwiązań płatniczych u Klientów, głównie zagranicznych koordynację zleconych zadań związanych z realizacją projektów wdrożeniowych Wymagania wykształcenie wyższe...

Zatrudniona osoba odpowiedzialna będzie za: opracowywanie koncepcji wdrożenia nowych produktów i funkcjonalności z obszaru rozliczeń identyfikowanie potrzeb oraz ustalanie zakresu zmian w systemach informatycznych współpracę z wewnętrznymi i...

mar 022017
 

wypalenie zawodowe specjalisty ITWypalenie zawodowe to zmora dzisiejszych czasów. Gdy w latach siedemdziesiątych XX w. psychiatra H.J. Freudenberg zdefiniował ten syndrom powszechnie łączono jego występowanie z zawodami związanymi z ratowaniem życia. Obecnie wypalenie zawodowe może dotknąć każdego pracownika każdej branży, w tym specjalistę IT.

Według Światowej Organizacji Zdrowia WHO wypalenie zawodowe to wyczerpanie energii fizycznej i emocjonalnej oraz brak efektywności. Potocznie uznaje się, że syndrom ten to złożone reakcje organizmu na stres związany z pracą. Przyczyn wypalenia zawodowo u specjalisty IT upatruje się m.in. w długotrwałym wykonywaniu zbyt dużej liczby obowiązków, zbyt trudnym zadaniom, monotonni i rutynie w pracy czy presji czasowej narzuconej przez pracodawców. Czynniki wpływające na pojawienie się czy eskalację wypalania zawodowego w zawodzie specjalisty IT mogę występować zarówno po stronie pracownika, jak i pracodawcy.

Najczęstsze objawy, które sygnalizują syndrom wypalenia zawodowego to: nieustanne zmęczenie, problemy z zasypianiem i snem, apatia, brak radości z wykonywanej pracy, poddenerwowanie czy agresja wobec współpracowników. Problem rozwiązać może zmiana stanowiska, proporcjonalny podział czasu na życie zawodowe i osobiste czy dłuższy odpoczynek. Specjalista IT powinien także wziąć udział w specjalistycznym szkoleniu lub konferencji swojej branży ewentualnie podjąć naukę języków obcych. Takie działania wzmacniają pewność siebie specjalisty i uwidaczniają wartość jego pracy.

lut 212017
 

specjalista it pracaSpecjalista IT to człowiek od wszystkiego. Gdy pojawiają się problemy z funkcjonowaniem komputera, znikną ikonki z pulpitu, nie działa klawiatura, ekran jest czarny, to właśnie do specjalisty IT kierują swoje kroki współpracownicy. I choć wsparcie techniczne użytkowników również należy do jego zadań to z zawodem specjalisty IT wiążę się dużo szerszy zakres poważnych obowiązków.

 

Specjalista IT odpowiada za szeroko rozumiane wsparcie techniczne w zakresie technologi informatycznych i informacyjnych. W zależności od specyfiki firmy zakres obowiązków specjalisty może się różnić. Do głównych jego zadań należy zapewnienie prawidłowego funkcjonowania systemów komputerowych danego przedsiębiorstwa. Specjalista IT dba o sprawną i bezpieczną instalację i konfiguracje sprzętu i oprogramowania, konfigurację sieci LAN i WAN. Zakup, ewidencja i przestrzeganie terminów konserwacji i przeglądów sprzętu także należy do jego obowiązków.

Praca specjalisty IT ma charakter usługowy, wymaga dużej samodzielności ale także współpracy z użytkownikami czy klientami. Specjalista IT najczęściej pracuje w standardowym wymiarze godzin pracy. Często jednak wypełnienie niektórych zadań, jak np. konfiguracja sieci musi być przeprowadzana w godzinach nocnych, tak by nie ingerować w pracę innych pracowników,

.

sty 242017
 

 W obecnych czasach coraz mniej rozpoczynających karierę pracowników deklaruje, że całe swoje życie zawodowe chciałoby spędzić w jednej firmie. Normą stało się ciągłe poszukiwanie lepszych ofert pracy wśród pracowników. Co ciekawe, w ostatnich latach dużym współczynnikiem rotacji pracowników cechuje się branża IT, specjalista ds. IT. W tym sektorze staż pracy w jednym przedsiębiorstwie jest krótszy niż w innych. Coraz większą popularność zyskuje natomiast praca kontraktowa, nie wiążąca pracownika z jedną firmą, a jedynie z projektami.

Job suchenPoczątkujący pracownicy branży IT spędzają u pierwszego pracodawcy zazwyczaj kilka lat. Średnio trzy lata w jednej firmie zatrudnieni są z kolei specjaliści średniego szczebla, którzy są najbardziej poszukiwanymi pracownikami na rynku i mogą przebierać w ofertach. Pracownicy wyższego szczebla decydują się na zmianę pracodawcy średnio po sześciu latach pracy.

W związku z dużą rotacją pracowników, polscy przedsiębiorcy coraz częściej skupiają swoje działania na zatrzymaniu dobrych, wartościowych pracowników. Tym, co może powstrzymać zatrudnionych od chęci znalezienia innego pracodawcy są zazwyczaj: możliwość dalszego rozwoju zawodowego oraz wyższe zarobki.

sie 302016
 

Jak wynika z danych przedstawionych przez Komisję Europejską, kobiety stanowią 19% wszystkich zatrudnionych w IT. Mimo, że od pewnego czasu zaciera się wyraźna granica między tym, co męskie, a tym, co żeńskie, dział informatyki i IT to nadal główna domena mężczyzn. Do końca 2016 roku odsetek kobiet pracujących na stanowiskach informatycznych ma wzrosnąć o 6%. Specjaliści wróżą paniom w IT świetlaną przyszłość.

b23Branża IT jest branżą, która bardzo intensywnie się rozwija. W Internecie na portalach internetowych poświęconych rynkowi pracy znaleźć można mnóstwo ofert pracy przeznaczonych dla osób z wykształceniem informatycznym. Rekruterzy poszukują specjalistów ds. IT, informatyków, programistów, administratorów baz danych i innych.

Według najnowszych prognoz za kilka lat pracowników z wykształceniem informatycznym może być o wiele za mało, dlatego w kolejnych latach maskulinizacja branży IT będzie stopniowo malała. Spowodowane to będzie zarówno zwiększonym zapotrzebowaniem na pracowników, jak i determinacja kobiet, by podjąć pracę w tej branży.

Kobiety bardzo chętnie i odważnie kształcą się w kierunku IT. Chcą pokazać, że potrafią być dobrymi informatykami, programistami czy testerami. Współczesne kobiety przestają wierzyć stereotypom, że informatyka jest wyłącznie dla mężczyzn. Pokładają coraz większe zaufanie we własnych umiejętnościach i próbują zrealizować swoje zawodowe cele.

lut 042015
 

Już od kilku dni czułem, że coś mnie bierze. Niby nie czułem się jakoś tragicznie, ale w ciągu dnia kichałem tyle razy, ile normalnie kicham w ciągu tygodnia. To nie zapowiadało niczego dobrego, ale zignorowałem wszelkie objawy i łudziłem się, że samo przejdzie. Już parę razy tak miałem, że niby wykluwała się jakaś choroba, ale do końca się nie wykluła i obeszło się bez leków.

p23Niestety, w końcu przyszedł czas i na mnie, bo to, co przez ostatnich kilka dni było delikatnymi objawami choroby, dzisiaj przeobraziło się w ostre zapalenie. Rano obudziłem się z bolesnym, obdrapanym gardłem, gorączką 38,5 stopnia Celsjusza i zawalonym nosem. Czuję się, jakby w nocy przejechał po mnie czołg. Łamie mnie w kościach, łupie w czaszce – żyć się odechciewa.

Oczywiście od razu po przebudzeniu zadzwoniłem do kierownika i wziąłem wolne. Tych kilka dni na pewno obejdą się beze mnie, specjalista ds. IT Tarnowskie Góry. Nawet gdybym chciał jechać dziś do pracy to nie jestem w stanie podnieść się z łóżka. Zwykła wycieczka do łazienki kosztuje mnie zawrotami głowy i pogorszeniem samopoczucia. Nie chce mi się jeść, chce mi się tylko w kółko pić. Przy łóżku stoją trzy butelki wody, po które ciągle sięgam.

sty 232015
 

Nie wiem jak zdołam przetrwać dzisiejszy dzień i dotrzymać do 17.00, o której kończę pracę. Mój mały synek jest ostatnio bardzo markotny, bo wychodzą mu zęby i całymi nocami drze się wniebogłosy. Mimo, że to żona do niego wstaje i próbuje go utulić, to ja i tak nie śpię, bo słyszę kwilenie małego. Gdy tylko mały uspokoi się na kilka minut to zasypiam, ale chwilę potem znów zostaję obudzony przez płacz.

OLYMPUS DIGITAL CAMERADzisiaj w nocy spałem nie więcej niż trzy godziny, dlatego czuję się fatalnie. Mały ma to do siebie, że w ciągu dnia odsypia nieprzespane noce, dlatego gdy tylko wrócę do domu to od razu kładę się spać i regeneruję maksymalnie, by jakoś wytrzymać kolejną noc krzyków.

Najgorsze jest to, że przez niewyspanie bardzo źle mi się dzisiaj pracuje, specjalista ds. IT Suwałki. Moja dzisiejsza wydajność pracy jest bardzo, ale to bardzo niska. Zazwyczaj po prostu siedzę, wpatruję się w ścianę i modlę, by nikt nie miał dla mnie jakiegoś skomplikowanego zadania.

Na razie szczęście mi sprzyja, bo od rana jest w miarę spokojnie. Musiałem wykonać parę telefonów i coś pogrzebać w systemie, ale dałem sobie z tym radę. Zrobiłem to po dużej dawce kofeiny, dlatego mam nadzieję, że wszystko jest dobrze.

sty 092015
 

Od pewnego czasu zacząłem zauważać jakieś negatywne zmiany w swoim organizmie. Mam duże problemy ze skupieniem uwagi na wykonywanej czynności, szybko się nudzę i przemęczam, moje myśli bardzo często ulatują w sobie tylko znanym kierunki, a ja, zamiast zajmować się realizacją zadań zawodowych, siedzę w jednej pozycji przed komputerem i myślę o niebieskich migdałach.

q23Mój stan odcięcia od pracy trwa dopiero od kilku dni, dlatego na razie nikt nie zorientował się, że pracuję o wiele mniej efektywnie niż zazwyczaj, specjalista ds. IT Siedlce. Nie wiem co to będzie, gdy nie poradzę sobie z tymczasowym (mam nadzieję) spadkiem formy i nadal będę zbijał w pracy bąki, zamiast pracować.

Mój przełożony nie należy do ludzi współczujących i wyrozumiałych, dlatego w obliczu mojej nieprzydatności na pewno szybko się mnie pozbędzie. Cóż, jeśli tak się stanie to będzie pierwsza firma, z której mnie wyrzucą. Zazwyczaj to ja sam rezygnowałem z pracy, bo coś mi się nie podobało.

Zamiast bujać w obłokach muszę się wziąć za siebie, bo kolejna zmiana pracy w przeciągu roku będzie bardzo dziwnie wyglądała w moim CV. Już przy ubieganiu się na to stanowisko pracy rekruter pytał mnie dlaczego w ciągu pięciu miesięcy dwa razy zmieniłem miejsce pracy. Kolejna zmiana może być o wiele bardziej podejrzana.

gru 162014
 

s23Współczuję osobom, na których efektywność wykonywanej pracy wpływa to, co aktualnie dzieje się na dworze.  Nie wyobrażam sobie jak to by było, gdyby w mojej pracy miała mi pomagać lub przeszkadzać pogoda. Gdy pracuje się w biurze czynniki atmosferyczne nie mają dużego wpływu na jakość wykonywanej pracy i co najwyżej mogą utrudnić dojazd do firmy lub przyczynić się do awarii prądu.

Wiem, że wielu ludzi nie ma takiego szczęścia jak ja i każdego dnia muszą zmagać się z kaprysami pogody. Pierwsi na myśl od razu przychodzą mi rolnicy, choć akurat oni w miesiącach zimowych nie zajmują się pracami polowymi. W dużo gorszej sytuacji są na przykład listonosze, którzy bez względu na pogodę muszą jeździć po miastach i miejscowościach i dostarczać listy i przesyłki. Oni to dopiero mają przekichane.

Jako specjalista ds. IT Pruszków swoje obowiązki wykonuję w czterech ścianach przytulnego biura, które od końca września jest ogrzewane i w którym nie straszne mi żadne zawieruchy czy temperatura poniżej zera. Każdego dnia bez problemu docieram do firmy, zajmuję miejsce przy biurku i cieszę się niezmiennymi warunkami pracy. Czuję się usatysfakcjonowany.

paź 202014
 

Trudno określić, czy praca w zawodzie specjalisty ds. IT jest naprawdę tym, co chciałabym robić przez całe swoje zawodowe życie. Zawsze marzyło mi się bycie webmasterem i teraz nie wiem czy dalej podążać w kierunku wymarzonego zawodu czy być może powinnam zostać przy tym, co teraz robię, specjalista ds. IT Głogów.

w23

Zacząć powinnam w ogóle od tego, że jestem chyba jedną z nielicznych kobiet pracujących w branży IT w całym Głogowie. Gdy spotyka się jakiegoś informatyka lub programistę, to w 99% przypadków będzie to mężczyzna. Ja natomiast robię chyba za wyjątek od reguły i to wyjątek, który mojemu pracodawcy bardzo odpowiada.

Nierzadko odnoszę wrażenie, że szef jest zadowolony z faktu, że u niego w firmie pracuje kobieta specjalista IT. Pewnie jego zadowolenie byłoby mniejsze, gdybym nie znała się na swojej pracy i co chwila sadziła jakieś babole, zamiast dobrze wykonywać obowiązki, jednak skoro wszystkie zadania wykonuję w 100% dobrze, to ma podstawy do bycia zadowolonym.

Na studiach byłam jedną z pięciu dziewcząt na roku, natomiast chłopaków było ponad stu. Pamiętam, że wielu pukało się w głowę widząc kobiety-informatyczki, jednak całej piątce udało się znaleźć pracę po skończeniu szkoły, czego nie można powiedzieć o chłopakach.